國資分配［2004］985號

關(guān)于加強人工成本控制規(guī)范

收入分配有關(guān)問題的通知

各中央企業(yè)：

近年來，中央企業(yè)對收入分配制度改革方面進行了積極探索和實踐，在打破平均主義、完善激勵約束機制、規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度等方面取得了積極成效。但當(dāng)前中央企業(yè)收入分配中也出現(xiàn)了一些值得注意的問題，主要是少數(shù)企業(yè)執(zhí)行國家政策不嚴(yán)格、人工成本增長過快、收入差距過大等。為加強中央企業(yè)人工成本管理，規(guī)范收入分配行為，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良性循環(huán)，確保國有資本保值增值，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、建立中央企業(yè)收入分配重大事項審核報告制度

各中央企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家收入分配宏觀調(diào)控政策并履行相應(yīng)的申報程序。企業(yè)按國家有關(guān)政策規(guī)定建立職工住房補貼制度、住房公積金制度、企業(yè)年金 ……