國務院國有資產監(jiān)督管理委員會

國資分配[2006]243號

有關中央企業(yè)：

根據國家有關政策規(guī)定，中央企業(yè)計提的技術獎酬金（“四技”收入）和業(yè)余設計獎，對激勵企業(yè)加大技術投入、調動科研設計人員積極性、提高自主創(chuàng)新能力起到了積極作用。但在實施中也存在不少問題，主要是一些企業(yè)計提標準不規(guī)范、提取金額較大等。為進一步規(guī)范企業(yè)收入分配渠道，加強人工成本管理，現就中央企業(yè)（含子企業(yè)）計提技術獎酬金和業(yè)余設計獎管理（試行）的有關事項通知如下：

一、按有關政策規(guī)范計提的中央企業(yè)，可一次性納入工資總額

根據《〈國有企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1993]161號）中將各種單項獎及其他工資性支出納入掛鉤工資總額基數的有關要求，經國資委核定后，企業(yè)可申請將計提的 ……