深圳市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《深圳市屬國(guó)有企業(yè)年金管理暫行規(guī)定》的通知
深圳市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《深圳市屬國(guó)有企業(yè)年金管理暫行規(guī)定》的通知
發(fā)布日期:2009-03-27|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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深國(guó)資委〔2007〕58號(hào)

各直管企業(yè):

為規(guī)范企業(yè)年金管理,保障員工權(quán)益,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《深圳市企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)政策規(guī)定,我委制定了《深圳市屬國(guó)有企業(yè)年金管理暫行規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、充分認(rèn)識(shí)建立企業(yè)年金制度的重要意義

企業(yè)年金是在國(guó)家政策指導(dǎo)下,企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立和完善企業(yè)年金制度,既有利于建設(shè)和諧社會(huì),完善社會(huì)保障體系,提高員工退休后的基本生活水平,又有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu),增強(qiáng)薪酬的長(zhǎng)期激勵(lì)作用,提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)建立和發(fā)展企業(yè)年金制度的重要意義,規(guī)范企 ……
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