為充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為、積極應(yīng)對(duì)分類改革，鐵嶺市國(guó)資委通過多元價(jià)值分配，倒逼國(guó)有企業(yè)從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，逐步實(shí)行分類考核制度，為國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。

科學(xué)制定分類考核指標(biāo)體系。根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《遼寧省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，市國(guó)資委結(jié)合各市屬企業(yè)實(shí)際情況，制定了《2020年度企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案》《鐵嶺市國(guó)資委出資企業(yè)（集團(tuán)）負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，差別化開展考核，調(diào)動(dòng)企業(yè)改革積極性。

統(tǒng)籌兼顧平穩(wěn)推進(jìn)分類考核。按照《鐵嶺市國(guó)資委出資企業(yè)（集團(tuán)）負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的要求，市國(guó)資委2020年實(shí)現(xiàn)了對(duì)9家一級(jí)企業(yè)2019年的業(yè)績(jī)考核，其中4項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按照競(jìng)爭(zhēng)類、功能類、公益類企業(yè)分類確定不同的權(quán)重，并根據(jù)權(quán)重計(jì)算得分，核定薪酬；202 ……