涉及兩個(gè)主要部分：養(yǎng)老金、企業(yè)年金。

第一部分、養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱退休金，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，其中，過渡性養(yǎng)老金只涉及養(yǎng)老金個(gè)人賬戶建立以前參加工作然后退休的人員。

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：１、達(dá)到法定退休年齡。一般企業(yè)職工法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（特殊工種、因病或非因工致殘職工退休年齡另有規(guī)定）。２、累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

養(yǎng)老金估算方法：有兩種方式，一種是根據(jù)公式自行計(jì)算，一種是到網(wǎng)上專業(yè)平臺(tái)估算。兩種方式的依據(jù)其實(shí)相同。

一、公式計(jì)算，分別計(jì)算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金。因?yàn)楣街猩婕暗礁髂甓鹊脑缕骄U費(fèi)基數(shù)及當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ?……