國(guó)企解散,職工是否可以拒絕買(mǎi)斷工齡,拒絕解除勞動(dòng)關(guān)系?
國(guó)企解散,職工是否可以拒絕買(mǎi)斷工齡,拒絕解除勞動(dòng)關(guān)系?
入庫(kù)時(shí)間:2022-02-14|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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國(guó)企解散,有的職工拒絕接受補(bǔ)償,也拒絕簽字,提出國(guó)家安排工作等訴求。在國(guó)企改革中,類似的情況比較多。實(shí)際上:國(guó)企解散,職工可以拒絕買(mǎi)斷,但不能拒絕終止(解除)勞動(dòng)合同關(guān)系。職工可以向企業(yè)或國(guó)家提出安排工作的訴求,但是企業(yè)或國(guó)家具有選擇權(quán),可以接受這種訴求,也可以拒絕這種訴求。下面結(jié)合問(wèn)題,做具體分析,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?br />
一、國(guó)企解散,職工能否拒絕買(mǎi)斷工齡?

1.在改革開(kāi)放初期,有一些國(guó)有企業(yè)在改革中為了安置富余人員,按照職工的工齡、工資等情況,一次性支付給職工一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,然后把職工推向社會(huì)。

2.1995年勞動(dòng)部就提出了買(mǎi)斷工齡的做法是錯(cuò)誤的,必須予以糾正。1999年國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部聯(lián)合頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳工作的通知》 ……
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