國企中的年輕人很難升職,大多時候是不懂努力的結果而造成的
國企中的年輕人很難升職,大多時候是不懂努力的結果而造成的
入庫時間:2022-04-11|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
今天我們單位(一家國企的分公司大約800人)來了30名實習大學生,實習期內如果做得好可以轉正,聽說應聘的時候一共270名,最終只有30名入選,畢竟我們單位也是一家不錯的國企,也是很多人夢想中的“鐵飯碗”,競爭確實激烈了一些。這些年我們單位前前后后來了100多名大學生了,可最終能獨擋一面的寥寥無幾,最多三五人而已,實在是讓我們大部分人不能理解,但我看出了當下年輕人忽略的一些思想。

剛開始他們入職的第一年,絕大多數(shù)人都非常的努力、勤奮,尤其是在實習期的時候,他們那種積極向上、堅韌不屈,吃苦耐勞的態(tài)度,很多時候讓我都自愧不如,當然也有個別的一些人,有一點空也會去看看手機,也不知道在看什么,但這種年輕人,實習期是很難度過的。但那些特別努力的人,我們是一家老國企,相當一部分人都是以前的中專生,名牌大學生在我 ……
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