國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與策略
國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與策略
入庫時間:2022-07-04|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:于露  來源:壹點網(wǎng)
國有企業(yè)政工隊伍的能力和素質(zhì)將會對營造和諧融洽的企業(yè)基層環(huán)境有著積極的促進作用,其對于穩(wěn)定社會發(fā)展也有著不可替代的功能和作用。但是,怎樣建設(shè)一支適應(yīng)能力強、數(shù)量充足、而且創(chuàng)新能力強滿足企業(yè)體制改革發(fā)展需求的政工隊伍則十分重要。要想保證政工工作順利進行,就要認清其實際工作中存在的挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的解決策略。

首先,我國現(xiàn)階段企業(yè)政工隊伍建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)為工作重心轉(zhuǎn)移導(dǎo)致政工隊伍建設(shè)重視力度下降,和生產(chǎn)經(jīng)營方便不斷出臺后,缺乏和政工隊伍工作相匹配的規(guī)章制度;其次,政治、經(jīng)濟地位的變化導(dǎo)致企業(yè)政工隊伍不夠穩(wěn)定,新時期環(huán)境下國有企業(yè)為了更加節(jié)省資源,政工人員會被大量裁剪,政工隊伍人員數(shù)量減少,政工人員的學(xué)歷和職稱低于一線職工,這就導(dǎo)致政工隊伍不夠穩(wěn)定;最后,政工隊伍工作方式不夠創(chuàng)新,流于形式化發(fā)展。

……
繼續(xù)閱讀(剩余:41.91%)
請登錄后識別閱讀權(quán)限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N00060720220704N
? 2003-2024 國資數(shù)據(jù)中心  版權(quán)所有   未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有    網(wǎng)安備51019002001697號