近年來,汕尾市國(guó)資委大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,念好“引、育、用、留”四字訣,多措并舉打造人才新高地,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)提供有力支撐。
聚焦中心“引”人才。圍繞中心、服務(wù)大局是做好人才工作的根本遵循。汕尾市國(guó)資委緊緊圍繞全市工作大局,把招才引智工作列入重要議事日程,由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)開展“國(guó)有企業(yè)人才需求”專題調(diào)研,摸清人才資源底數(shù)和緊缺人才狀況,弄清人才需求,研究擬定《汕尾市屬國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃(2022-2024年)》,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,著力構(gòu)建特色招才引智平臺(tái),拓寬引才方式,健全柔性引進(jìn)政策,創(chuàng)新技術(shù)入股、兼職掛職等多種方式,引進(jìn)一批懂經(jīng)營(yíng)、有技術(shù)、會(huì)管理的高端人才。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,汕尾市國(guó)資系統(tǒng)通過市場(chǎng)化方式公開招引各類人才163名,其中碩士研 ……