很多人進(jìn)入了國企單位以后,就不想再跳槽了,這是為什么呢?其實(shí)從職場生涯發(fā)展的角度來看這個問題,頻繁的更換工作單位,頻繁的跳槽,對自己職場生涯的發(fā)展沒有任何的好處,反而會帶來較大的弊端和不利因素。任何一個人想要長久的發(fā)展,想要獲得一個更大的平臺,那么必須要在同一家單位長久的堅(jiān)持下去,這是毫無疑問的一個道理。
但是我們在尋找工作單位的過程中,并不一定尋找到自己心中理想的單位,或者說你自己本身想要在這個單位長久做下去。但由于單位本身的原因,導(dǎo)致裁員導(dǎo)致破產(chǎn),導(dǎo)致發(fā)不下工資來,你不得不被迫離開。而這樣的問題大部分是出現(xiàn)在私營企業(yè),民營企業(yè)和沒有競爭力的一些企業(yè)單位當(dāng)中。如果說,你進(jìn)入到了一家大型國有企業(yè),甚至是壟斷型的國有企業(yè),那么這樣的企業(yè)相對來說發(fā)展是非常的穩(wěn)定。
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