國企的招聘流程、工資福利,以及對國企的五大誤解
國企的招聘流程、工資福利,以及對國企的五大誤解
入庫時間:2022-07-21|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:中國職場蛙
進入幽哥群友會一段時間了,“怎么才能進國企的話題?”經常有人討論,特別當初錯過機會的人,他們更向往能進國企。

上次文章講過,我去年靠《職場寶典》的思維,實現(xiàn)了“0關系社招”入職國企,《我是這樣度過中年危機的》。這段時間我收集了群友和網(wǎng)友對國企的常見認知,整理出這篇文章和大家分享一下。

我十年出頭的職業(yè)路徑從單位性質來看,是這樣的:央企省會分公司-->大型民企上市公司-->國企。可以看出,我至今有2/3的職業(yè)生涯,是在國企度過的。

中間經過那幾年去體制外走一遭,我對兩種企業(yè)性質反而都有了清晰的了解。今天主要跟大家分享國企的經驗,至少我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人對國企存在誤解和認知謬誤的地方。

一、國企招聘流程相同?

想進國企,我們先要了解國企,當初學校的理論知識跟當下你想入 ……
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