什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
入庫時(shí)間:2022-09-02|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:王國強(qiáng)
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè),擔(dān)任不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng),以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起,把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù),一是作為一種社會(huì)分工,職業(yè)分立,從業(yè)人員分群的人力資源社會(huì)治理的制度安排。

職業(yè)經(jīng)理人制度是個(gè)制度創(chuàng)新工程,是一項(xiàng)需要開展理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索的深化改革的任務(wù)。建立職業(yè)經(jīng)理人制度可以從以下三個(gè)方面重點(diǎn)著手:

一、是要建立健全職業(yè)經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)、選拔、交流的機(jī)制,平臺(tái)選拔職業(yè)經(jīng)理人,要將內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,既要培養(yǎng)和提拔有能力有發(fā)展?jié)摿Φ膬?nèi)部經(jīng)理人,為他們發(fā)展提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),也要遵循市場(chǎng)化原則,從外部引進(jìn)公司業(yè)務(wù)所需的各類專業(yè)經(jīng)理人才,并通過職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人選拔的透明化。

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