2024年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是承上啟下的攻堅(jiān)之年。包鋼以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，站在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)全局凝聚改革共識(shí)，堅(jiān)持向改革要效益、要增長(zhǎng)，秉持“改錯(cuò)就是改革”理念，高效實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，不斷刷新改革“進(jìn)度條”，賦能發(fā)展“加速度”。

“靶向”攻堅(jiān)

落地鏗鏘有力

2024年3月13日，7家單位領(lǐng)導(dǎo)在任期制契約化簽約儀式上簽下責(zé)任狀。從“簽約”到“履約”，包鋼集團(tuán)剛性兌現(xiàn)任期制契約化考核結(jié)果，未完成目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)決按要求進(jìn)行末等調(diào)整及不勝任退出。包鋼集團(tuán)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)攻堅(jiān)，從問題中尋找改革思路，刀刃向內(nèi)、自我革命，揭短亮丑、重拳出擊，國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)綜合完成率達(dá)88%。簽訂“任期制契約”是強(qiáng)化考核引導(dǎo)，推動(dòng)改革走深走實(shí) ……