2025年，國有企業(yè)改革深化提升行動迎來收官之年。近日，國務(wù)院國資委接連部署，確保高質(zhì)量完成既定改革目標(biāo)，一系列重點任務(wù)被“圈定”。其中包括，統(tǒng)籌優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)規(guī)劃、組織、考核、激勵、合規(guī)免責(zé)等體制機制；加大力度推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合；2025年底前國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度等。

強化激勵

建設(shè)高水平創(chuàng)新生態(tài)

嫦娥六號實現(xiàn)人類首次月背采樣返回、深地塔科1井成功突破地下1萬米、首艘大洋鉆探船“夢想號”正式入列……2024年，一項項重大創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，國有企業(yè)創(chuàng)新動能更加充沛。

國務(wù)院國資委要求，2025年全面強化創(chuàng)新能力體系建設(shè)，更好發(fā)揮在促進高水平科技自立自強中的重要作用。

——增加高質(zhì)量科技供給。深入推進原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，強 ……