在國企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相：

1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠。

如果你是靠演技做好表面工作，總有一天你會(huì)露出馬腳，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你秋后算賬。

2、有能力的員工反而會(huì)看不起領(lǐng)導(dǎo)，心里不服氣，以為領(lǐng)導(dǎo)是靠背景關(guān)系上位的，所以有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出來，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到是一個(gè)刺頭，不會(huì)用心去培養(yǎng)。

畢竟誰都不愿意，給自己培養(yǎng)一個(gè)競爭對(duì)手。

3、有能力的員工一旦晉升，不會(huì)從內(nèi)心感謝領(lǐng)導(dǎo)，是以為靠自己的本事吃飯，所以，領(lǐng)導(dǎo)一般都不愛提拔他們，反而去提拔那些能力一般，但是服從他的員工。

4、越是有主見的員工，越愛提意見，越愛跟領(lǐng)導(dǎo)就事論事，領(lǐng)導(dǎo)就越是不喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)最在意的是面子，是威嚴(yán)，不想看到員工跟他唱對(duì)臺(tái)戲，不想讓其他員工以為自 ……