在國企,沒有危機(jī)感,就容易陷入困境
在國企,沒有危機(jī)感,就容易陷入困境
入庫時間:2022-12-13|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
今天小編才知道,原來一個同事離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,被貶為一個中層人員。

年薪收入由50萬元,下降到30萬元,而且還存在被淘汰的風(fēng)險。

以前對于這種情形,小編是認(rèn)為不可能存在的。

但是隨著國企改革的推進(jìn),隨著國企越來越跟市場化接軌,瞬間很多人感受到了危機(jī),認(rèn)識到國企也不是那么好混日子的。

廈門3家500強(qiáng)企業(yè),建發(fā)集團(tuán)、國貿(mào)集團(tuán)、象嶼集團(tuán)就是非常市場化的國企,越來越強(qiáng)調(diào)經(jīng)營業(yè)績,強(qiáng)調(diào)能者上、庸者下、能進(jìn)能出。

我那個前同事就是在其中的一家集團(tuán)任職。

原來在我們企業(yè),他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時候,平常除了開會,大部分就是泡茶聊天,沒啥太多壓力,性價比非常高。

后來因為國企之間整合,他被剝離出去了,并到市場化運營的集團(tuán),頓時風(fēng)聲鶴唳。

首先,辦公環(huán)境就差 ……
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