在國企上班的勞務(wù)派遣工,與正式工有哪些區(qū)別?10個方面的區(qū)別
在國企上班的勞務(wù)派遣工,與正式工有哪些區(qū)別?10個方面的區(qū)別
入庫時間:2022-12-15|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
勞務(wù)派遣工與國企正式工相比,主要有以下10個方面的區(qū)別:

1、勞動用工合同簽訂對象不同。

勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動用工合同,而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動用工合同;勞務(wù)派遣工的合同一般都是有期限的,而正式工的合同都是長期的,可以安心干到退休。

2、管理對象不同。

勞務(wù)派遣工的人事管理、招聘入職、辭退離職、工資發(fā)放、保險購買等等,都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理的;而正式工是由國企公司全部直接管理和辦理的。

3、工作穩(wěn)定性不同。

勞務(wù)派遣工的性質(zhì)是,由勞務(wù)派遣公司派遣到國企,從事輔助性、協(xié)助性、臨時性的工作。雖然也有很多勞務(wù)派遣工從事的工作與正式工一樣,但仍然是協(xié)助性質(zhì)的。所以,當(dāng)國企一旦不需要時,就會被辭退,隨時會面臨著被辭退的壓力 ……
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