提升預算管理人員綜合水平,推動信息技術應用
提升預算管理人員綜合水平,推動信息技術應用
入庫時間:2022-12-19|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
一、推進預算考核工作實施

為了進一步提升全面預算管理的效果,企業(yè)需要開展預算考核工作,并結合各部門、各崗位的預算目標制定月度、季度及年度的預算考核目標,在明確預算管理目標和考核指標、考核目標的前提下,推進預算管理的有序開展。為了確保預算考核的公平性,不同部門的預算管理考核指標應當具備一定的差異。

同時,為了發(fā)揮預算考核的效果,企業(yè)需要將預算管理考核與員工的績效考核聯(lián)系起來,從而督促員工積極履行其自身職責,將自己的日常工作與預算管理聯(lián)系起來,積極配合預算管理的落實與開展。企業(yè)也可以將預算管理考核結果作為員工的薪酬激勵指標或者晉升指標。

企業(yè)需要推進預算考核與預算執(zhí)行、預算監(jiān)督相結合,加大預算執(zhí)行力度與預算監(jiān)督力度,積極發(fā)揮預算管理在企業(yè)各項業(yè)務活動中的重要價值,能夠?qū)Ω鞑块T的預算 ……
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