最近舊同事小鄭很不開(kāi)心,年底了,正好空降了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái),新領(lǐng)導(dǎo)呢,其實(shí)還有兩年就退休了,然后做事很挑剔。小鄭和我一樣,也是文書(shū)崗,本來(lái)就是工作量很大,另外就是日常協(xié)調(diào)的事務(wù)也有很多,自然就是很疲倦,新領(lǐng)導(dǎo)過(guò)一會(huì)兒一個(gè)想法,一會(huì)兒又一個(gè)創(chuàng)新,小鄭疲于奔命。
結(jié)果呢,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)從他原來(lái)的分公司調(diào)整了一個(gè)秘書(shū)過(guò)來(lái),美其名曰幫助小鄭一下,實(shí)際上就是架空的小鄭,雖然是確實(shí)減少了不少事情,但是小鄭覺(jué)得自己這樣下去危乎,說(shuō)是國(guó)企,但是績(jī)效考核還是和工作成效掛鉤的,沒(méi)有了工作量這個(gè)基礎(chǔ),你談什么工作成績(jī)?一年就四個(gè)季度,每個(gè)季度都拿低分,本來(lái)就貧困的家庭真是雪上加霜。
小鄭來(lái)問(wèn)我的建議,我的說(shuō)我也試過(guò)這樣。
第一,找適合自己的位置
實(shí)際上這種新領(lǐng)導(dǎo)的上任,都會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在的情況發(fā)生,很多領(lǐng) ……