江西新余國(guó)資委國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度改革取得顯著成效
江西新余國(guó)資委國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度改革取得顯著成效
入庫(kù)時(shí)間:2023-01-10|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
  來(lái)源:江西省國(guó)資委
為深入推進(jìn)江西省新余市國(guó)資國(guó)企改革,近幾年來(lái),新余市國(guó)資委率先在全省設(shè)區(qū)市探索開(kāi)展國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度改革。通過(guò)三年的運(yùn)行,實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng),取得了企業(yè)、員工、職業(yè)經(jīng)理人、國(guó)資監(jiān)管部門(mén)四方滿(mǎn)意的共贏局面。

以發(fā)展為要的理念強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度改革

新余市國(guó)資委堅(jiān)持以發(fā)展為中心,以謀求發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展為第一使命,在全省設(shè)區(qū)市沒(méi)有先例的情況下,先行先試,探索前進(jìn)。

堅(jiān)持先試點(diǎn)后推開(kāi)的辦法,穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度改革。在試點(diǎn)改革中把控大方向。最初,新余市國(guó)資委研究制定《在部分市屬?lài)?guó)有企業(yè)中開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)實(shí)施方案》,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的選聘、考核指標(biāo)、薪酬等作了原則性的要求。選定市國(guó)盛公司兩家子公司為首批試點(diǎn)改革企業(yè),新余市國(guó)資委對(duì)改革的重大事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān),確保 ……
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