做好相應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)整體經(jīng)營效益
做好相應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)整體經(jīng)營效益
入庫時(shí)間:2023-01-12|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
新的發(fā)展環(huán)境下,國有企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),想要更好地適應(yīng)市場競爭需求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作,認(rèn)識到新形勢下管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的作用,明確管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中存在的問題,強(qiáng)化管理會計(jì)理念和認(rèn)識,對管理會計(jì)相關(guān)的制度體系進(jìn)行完善,做好相應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)也需要重視信息技術(shù)的應(yīng)用以及工作流程的重構(gòu),促進(jìn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量以及企業(yè)整體經(jīng)營效益的提高。

(一)問題

1.管理理念過于粗放

管理會計(jì)理念在我國雖然經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展,也取得了一定的應(yīng)用效果,但是依然存在不少問題。國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,管理層是決策的制定者,對于企業(yè)的發(fā)展影響巨大。而在傳統(tǒng)觀念認(rèn)識的約束下,不少企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理理念落后,沒有真正認(rèn)識到管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的重要性,存在管理模式粗放的問題 ……
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