在國企里面怎么保持自己的邊界感,不被領(lǐng)導(dǎo)或者同事PUA?
在國企里面怎么保持自己的邊界感,不被領(lǐng)導(dǎo)或者同事PUA?
入庫時間:2023-01-16|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
工作了幾年的小林還是覺得自己定力不夠,他在國企工作,大家也知道,現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁重,同時因為業(yè)務(wù)量這幾年是有減少的,現(xiàn)在在恢復(fù)中,但是也不是一下子能沖上來,重點是減薪的事情已經(jīng)做了好幾年了。

這樣說,工作任務(wù)繁重,領(lǐng)導(dǎo)各種畫餅,但是自己又不甘心,問題是跳槽這些年是不可能的,實際說,可能到了退休都不可能。工資也不高,前幾年因為老家的父母身體原因,小林還有了負債。所以現(xiàn)在的他是很糾結(jié)。

有時覺得身邊雜音很多,就是同事和領(lǐng)導(dǎo)實際上都毫無界限感,經(jīng)常過來探聽小林的私人事,不說,大家也會有說法;說了,就被人探底。

我覺得小林說的這些也都是我們職場上常見的問題,不僅僅在國企,在其他很多企業(yè)也有?,F(xiàn)在我個人覺得,只要是大公司,都會有不少這樣的事情。實際上,很多同事也好,領(lǐng)導(dǎo)也好,就在觀察你,判斷你 ……
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