《瀟湘晨報(bào)》登了一篇文章，說現(xiàn)在很多打工人都存在“請(qǐng)假恥辱”的認(rèn)知。所謂“請(qǐng)假恥辱”，就是一想到要請(qǐng)假就焦慮、愧疚，導(dǎo)致不敢請(qǐng)假。

我想，這種思維在國企里普通員工身上體現(xiàn)的最為普遍。但并不是因?yàn)椤安缓谜?qǐng)假”或者“請(qǐng)假恥辱”，而是國企員工對(duì)于自身職業(yè)前景的擔(dān)憂和焦慮造成的。

眾所周知，國企算是目前中國最為正規(guī)的就業(yè)平臺(tái)。不管是對(duì)員工職業(yè)健康的保障，還是各種假期、加班、補(bǔ)休都有具體的規(guī)定。執(zhí)不執(zhí)行兩說，但據(jù)我觀察，絕大部分員工都是自愿放棄了一些本該享受的福利，這里面最突出的就是假期。

目前國企普遍執(zhí)行的假期規(guī)定，除開法定假日外，一般還包括有帶薪休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等等?？墒?，很多時(shí)候你問國企員工是不是把每年該休的假都休完了，他們總是會(huì)說，怎么可能呢？那么多事。
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