青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍,在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用,如何做好思想政治工作,引導(dǎo)他們健康發(fā)展,是擺在企業(yè)管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征,對其進(jìn)行思想政治工作,需要因人而異采取針對性策略。
一、國有企業(yè)青年員工思想狀況特點
(一)個性鮮明,追求獨特,是新時代的見證者
新時代的青年員工,他們大多具有較高的學(xué)歷,掌握了專業(yè)知識和技術(shù),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及旺盛的好奇心和進(jìn)取心;他們經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)全球化的歷史進(jìn)程,個性鮮明、思維敏捷、視野開闊、競爭意識強(qiáng);社會的繁榮發(fā)展讓他們擁有了前所未有的經(jīng)濟(jì)能力和文化水平,使他們逐漸成為新技術(shù)、新事物的傳播者,觀念變革的引領(lǐng)者和推動者;他們習(xí)慣從現(xiàn)實自我出發(fā)看待社會,民主意識較強(qiáng),具有強(qiáng)烈的自信心,國家自信、 ……