我省國有重要骨干企業(yè)加快建設職業(yè)經(jīng)理人隊伍
選聘范圍包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師、總工程師和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員
選聘方式包括企業(yè)內(nèi)部競聘、社會公開招聘、市場尋聘、出資人推薦等
為進一步規(guī)范董事會履行選人用人職權,近日,省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發(fā)《關于省國有重要骨干企業(yè)董事會選聘高級管理人員的指導意見(試行)》。意見明確,以市場化改革為方向,加快建設一支充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍,其中競爭性企業(yè)新任高級管理人員將以市場化選聘為主,功能性企業(yè)逐步提高高級管理人員市場化選聘比例。
董事會獨立選聘高級管理人員,是《公司法》賦予董事會的一項基本權利。2014年,我省出臺《推進落實董事會選人用人職權專項改革方案(試行)》就提出,在建設規(guī)范董事會的基 ……