桐城市出臺國有企業(yè)人力資源管理辦法
桐城市出臺國有企業(yè)人力資源管理辦法
入庫時間:2023-09-19|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:吳山峻  來源:中安在線
為深化國有企業(yè)人事制度改革,規(guī)范國有企業(yè)人力資源管理,完善國有企業(yè)勞動用工制度,推進國有企業(yè)公開、公平、公正選聘工作人員,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,桐城市出臺市屬國有企業(yè)人力資源管理暫行辦法。

實行機構(gòu)和定員管理。在分析企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、職能定位、效益狀況等因素的基礎(chǔ)上,制訂企業(yè)組織、業(yè)務(wù)架構(gòu)體系,提出定崗定員方案。

明確人員選用途徑。企業(yè)新增人員按照政府任命和政策性安置、第三方勞務(wù)派遣、購買勞務(wù)服務(wù)、公開招聘、特殊人才引進等途徑新增。

確定選拔任用程序。企業(yè)選拔任用中層管理崗位人員,鼓勵采取競聘上崗的方式,經(jīng)民主推薦、組織考察、討論決定、任職公示等程序,經(jīng)企業(yè)集體研究并履行“三重一大”程序后報市國資中心備案。

施行考核與薪酬掛鉤。推行工資總額控制的薪酬 ……
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