一項(xiàng)關(guān)乎各大中央企業(yè)考核激勵(lì)的新辦法，正在修訂當(dāng)中。

10月17日下午，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從國(guó)新辦就中央企業(yè)2019年前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，最近，國(guó)資委正在修訂新的考核辦法。

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗?fù)嘎?，之所以修訂這些考核辦法，是希望鼓勵(lì)效益好的多做貢獻(xiàn)，讓貢獻(xiàn)多的企業(yè)獲得實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)。

眼看年底將至，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，欲完成2019年的相關(guān)任務(wù)，中央企業(yè)還將面臨多重挑戰(zhàn)。

彭華崗表示，針對(duì)中央企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)力求逐個(gè)分析解決，旨在確保中央企業(yè)能夠完成好今年的任務(wù)。

這不是國(guó)資委第一次專門就央企激勵(lì)考核改革發(fā)力。

早在2019年7月，國(guó)資委就已針對(duì)中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行半年 ……