企業(yè)減免社保費(fèi)是否影響職工權(quán)益?如何落實(shí)?人社部回應(yīng)
企業(yè)減免社保費(fèi)是否影響職工權(quán)益?如何落實(shí)?人社部回應(yīng)
入庫時間:2020-03-09|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:中新經(jīng)緯
3月6日電近日,國家已經(jīng)出臺了階段性減免企業(yè)社保費(fèi)支持政策,目前進(jìn)展情況如何?此次階段性減免企業(yè)社保繳費(fèi)會不會影響職工個人養(yǎng)老權(quán)益?6日,人社部對此進(jìn)行了回應(yīng)。

人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋指出,企業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的主體,就業(yè)是社保之源。企業(yè)健康發(fā)展、就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,社會保險基金才有穩(wěn)定可靠的來源。階段性減免企業(yè)社保費(fèi)支持政策一出臺,受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎,一些企業(yè)家評價“聽到了最想聽到的解決方案”。

聶明雋表示,文件下發(fā)后,我們建立了日調(diào)度制度,及時了解各地進(jìn)展情況,督促盡快出臺具體實(shí)施辦法,確保政策落實(shí)落地,讓中央的決策在最短時間轉(zhuǎn)化為企業(yè)福利。截至6日上午,有29個省已經(jīng)出臺了減免政策文件,其他省份文件已報省政府待批。從各地出臺的文件看,都是按照國家規(guī)定的高限執(zhí)行免、減、緩 ……
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