2月26日,人力資源和社會保障部副部長游鈞表示,目前我國的退休年齡總體偏低,與人均預期壽命不匹配,不適應人口結構變化和老齡化發(fā)展趨勢,不適應勞動力供求關系變化,造成了人力資源浪費。
游鈞表示,從國際上看,延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡。目前人社部正會同相關部門研究具體改革方案,要借鑒國際上通行的做法和經驗,更會充分考慮過我們的國情。
游鈞表示,延遲退休涉及到廣大職工的切身利益,在研究制定方案的過程中,將廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,凝聚社會共識。
實際上在世界各國,大家都在推動延遲退休。俄羅斯從2019年起逐步將女性退休年齡有55歲延長至63歲,男性有60歲延長至65歲。美國從2000年開始就逐 ……