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觀察丨長沙國企聘任“首席科學家”,背后有何深意?
2022-05-25  作者:彭超 張晶 周軼群  來源:紅網(wǎng)時刻 下載收藏 語音播報
重實績不唯資歷,給更多年輕人機會,也給更多有才華的人以施展空間。這是國家與社會的用人之道。強省會,強人才不可少。國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力需充分得到釋放,這樣才會有不竭的源泉。

“21世紀什么最貴?人才!”

電影《天下無賊》中,葛優(yōu)一句看似普通的對白,悄然成了經(jīng)典之語。同時,也折射出了現(xiàn)代社會對人才的渴求。

當今,人類邁入高速發(fā)展的信息時代,人才被譽為是全球最稀缺的資源。需要什么樣的人才?如何用好人才?怎樣留住人才?這是一個值得企業(yè)深思的重大問題。

千秋基業(yè),人才為本。

“長沙要加快爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺,為全面落實‘三高四新’戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力實施強省會戰(zhàn)略、加快推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和智力保障?!焙鲜∥N?…… ??


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