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為什么不要輕易辭職,特別是國企、央企等單位?
2022-06-01    來源:職場主題 下載收藏 語音播報(bào)
我老公在國企工作,我在私企上班。我們夫妻兩,一個(gè)在體制內(nèi)、一個(gè)在體制外。和大家講講我們親身的經(jīng)歷吧。

重病企業(yè)養(yǎng)著你

我老公單位有一個(gè)男同事,40多歲了還只是一名普通員工。去年,因?yàn)橹酗L(fēng)導(dǎo)致半身不遂,喪失了工作能力。無法上班,只能在家休養(yǎng)。

國企對重病員工有明確規(guī)定是不能辭退的,單位按照要求給他發(fā)放病假工資,扣除了績效獎金和年終獎金部分。但普通員工績效獎金占比很小,年終獎金數(shù)額也不是很高,所以每個(gè)月都能拿到大幾千元的工資,經(jīng)濟(jì)上基本沒有太大損失。一直延續(xù)到他到達(dá)法定退休年齡。

單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事都去看望他,噓寒問暖,安慰他的家人。企業(yè)的工會組織送溫暖,上門慰問員工,發(fā)放五千元慰問金。工會又特意為他申請了兩筆錢,一筆是困難補(bǔ)助,走工會經(jīng)費(fèi);一筆是大病救助,走幫扶救助基金。 …… ??


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