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前言

在新形勢發(fā)展背景下，我國國有企業(yè)必須要認識到當下經(jīng)濟管理模式中存在的諸多問題，并且站在更高的層面上，深化改革和創(chuàng)新，積極創(chuàng)新管理理念，同時大力推行柔性人員管理，更要完善內(nèi)部的財務機制等，只有這樣，才能讓經(jīng)濟管理模式發(fā)揮出更大的效用，促進國有企業(yè)全面發(fā)展。

（一）創(chuàng)新管理理念

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，不但要以獲取更高經(jīng)濟效益為目標，還要對自身的核心競爭力進行不斷提升，這樣，才能為其未來發(fā)展提供源源不斷地動力，進而緊隨時代潮流，不被時代發(fā)展所淘汰。國有企業(yè)要想開辟出一條屬于自己的道路，就要在持續(xù)發(fā)展的過程中，進行不斷創(chuàng)新，最需要創(chuàng)新的內(nèi)容，就是經(jīng)濟管理模式，但是在創(chuàng)新的過程中，應明確先進理念的指導性，也就是說要對現(xiàn)下的經(jīng)濟管理理念，進行全面創(chuàng)新，只有在新理念的引導下，經(jīng)濟管理工 …… ??