公司治理機制的主旨是通過激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制和代理競爭機制，實現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關(guān)系。激勵機制包括報酬、索取權(quán)和聲譽激勵；監(jiān)督機制包括內(nèi)部和外部監(jiān)督，通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等實現(xiàn)；公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)維護股東權(quán)益、確保平等待遇、補償權(quán)益受損、確認利益相關(guān)者權(quán)益、及時披露信息、董事會對戰(zhàn)略指導(dǎo)和管理監(jiān)督負責(zé)。
法律分析
公司治理機制包括:激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制、代理競爭機制。
1、激勵機制是維持委托人與代理人之間委托——代理關(guān)系的一種動力。激勵機制實質(zhì)上是委托人如何設(shè)計一套有效的激勵制度，以誘使代理人自覺地采取適當(dāng)?shù)男袨椋瑢崿F(xiàn)委托人的效用最大化。激勵機制包括：報酬激勵機制、剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)激勵機制、聲譽激勵機制。
2、監(jiān)督機制是公司所 …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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