最近，有個(gè)年輕的網(wǎng)友問了一個(gè)問題：很多二三線城市的國(guó)企員工，一個(gè)月的工資都在兩三千左右，為什么不辭職，去找一家高收入的民營(yíng)企業(yè)呢？
一位剛加入中石化兩年的網(wǎng)友說(shuō)：“在長(zhǎng)輩們眼里，國(guó)企才是正經(jīng)工作，其他的都是朝不保夕的工作?！痹诤芏嗳丝磥?lái)，國(guó)企的員工雖然收入不高，但是工作穩(wěn)定，有穩(wěn)定的收入，尤其是在三四線城市，更是如此。
在我們看來(lái)，國(guó)企員工的收入肯定不會(huì)很高，但是他們有很多優(yōu)勢(shì)，這是民企和創(chuàng)業(yè)者無(wú)法比擬的。首先，國(guó)企員工的月收入只有三千多塊錢，但單位給你提供了六險(xiǎn)二金。還有一大筆的公積金可以提取，還有一兩萬(wàn)的年終獎(jiǎng)金。平時(shí)加班，單位也會(huì)給予一定的補(bǔ)貼。食堂吃飯，員工宿舍。在國(guó)企工作就相當(dāng)于生活在一個(gè)小社會(huì)里，什么都不缺，想辭職的人當(dāng)然少之又少。
而且，國(guó)企員工的工作壓力，明顯要 …… ??
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