黨的二十大報告指出人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性支撐，必須堅持人才是第一資源、深入實施人才強國戰(zhàn)略、不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。在當前國際國內(nèi)新形勢下，國有企業(yè)面臨著新的重大發(fā)展機遇與嚴峻挑戰(zhàn)。探索如何創(chuàng)新建設(shè)國有企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)模式與機制，精心打造一支素質(zhì)過硬的人才隊伍，促進國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展對中國經(jīng)濟與社會發(fā)展意義重大。本文按照建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍為目標，注重完善體制機制，從國有企業(yè)改革三年行動實際出發(fā)，對加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)進行分析探討，并提出相關(guān)對策建議。
加強新時代國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重大意義
人才資源已成為關(guān)系企業(yè)核心競爭力強弱的基礎(chǔ)性、核心性、戰(zhàn)略性資源。功以才成，業(yè)由才廣。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才已成為各行各業(yè)發(fā)展的共同渴求。加強人 …… ??
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