國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。
《意見》明確，要改革國有企業(yè)工資總額決定機制，進一步落實企業(yè)工資分配自主權(quán)。在工資總額確定辦法方面，完善工資與效益聯(lián)動機制，分類確定工資效益聯(lián)動指標；全面實行工資總額預(yù)算管理，預(yù)算方案由企業(yè)自主編制。
工資分配自主權(quán)
工資分配自主權(quán)不是一個新名詞，但很多人不一定了解它。
今天，常盛小編給大家普及一下這方面的知識~
一、何謂工資分配自主權(quán)？
工資分配自主權(quán)是指企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)的重要組成部分，指企業(yè)依法享有的，從經(jīng)營收入中提取工資總額并將其分配給職工個人的自主權(quán)。
二、工資分配自主權(quán)有何法律依據(jù)？
《勞動法》第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主 …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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