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查辦玩忽職守類犯罪應(yīng)該著重收集哪些證據(jù)?
2023-12-01  作者:曹靜靜  來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委 下載收藏 語音播報
網(wǎng)友“王佩佩”問:針對玩忽職守類犯罪的主客觀要件,我們在調(diào)查取證時應(yīng)該著重收集哪些證據(jù)?

答:玩忽職守類犯罪主觀方面為過失。實踐中,審查調(diào)查對象往往不會主動供述自己實施行為時真實的心理狀態(tài),或用過失掩蓋故意,或用不能預(yù)見、不可抗拒掩蓋過錯,審查調(diào)查人員要在全面收集相關(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)上,注重收集以下證據(jù):一是審查調(diào)查對象的供述和辯解、相關(guān)人員的證言等,這些有助于認(rèn)定其實施行為時對危害結(jié)果發(fā)生的真實心態(tài);二是審查調(diào)查對象的個人簡歷、文化水平等,這是關(guān)于其認(rèn)識能力的重要證據(jù);三是審查調(diào)查對象的職務(wù)層次、任職年限、工作業(yè)績等,這是其工作能力和水平的重要證據(jù)。

不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)主要有三種表現(xiàn):一是擅離職守,即未按要求的時間或未在要求的場所行事;二是完全不履行職責(zé),雖未擅離職守但根本沒有履行職 …… ??


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