為進(jìn)一步落實(shí)好《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，北京市委審計(jì)委員會(huì)辦公室、北京市審計(jì)局派出指導(dǎo)組，對北京市屬某集團(tuán)原董事長離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對以前年度審計(jì)整改及市委巡視整改情況進(jìn)行檢查。這也是近期北京市委辦公廳、市政府辦公廳出臺(tái)的《北京市區(qū)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作制度》（以下簡稱《離任交接制度》）首次在市屬國有企業(yè)運(yùn)用。
根據(jù)《離任交接制度》中交接事項(xiàng)相關(guān)要求，指導(dǎo)組結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“明確離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)未完結(jié)事項(xiàng)的辦理責(zé)任人、離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接及情況反映時(shí)點(diǎn)、指導(dǎo)檢查工作的內(nèi)容和范圍、對隱瞞重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理規(guī)定”等事項(xiàng)明確了具體工作原則，為指導(dǎo)工作開展提供遵循。
指導(dǎo)組以“明確領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為” …… ??
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