前言
對(duì)于國(guó)有企業(yè)人力資源管理與績(jī)效考核完善而言，還有很多問(wèn)題需要去完善，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中人力資源管理效率的提升要重視評(píng)價(jià)建設(shè)和體系完善，績(jī)效考核需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。
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2022-09-19
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績(jī)效考核——需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整
全國(guó)大型綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)首家！華發(fā)集團(tuán)通過(guò)ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證
9月14日，華發(fā)集團(tuán)成功獲頒ISO37301合規(guī)管理體系認(rèn)證證書(shū)，成為在大型綜合集團(tuán)管控治理所涉及的合規(guī)管理領(lǐng)域，全國(guó)首家成功通過(guò)《企業(yè)合規(guī)管理辦法》和ISO37301合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)雙標(biāo)評(píng)審的大 ……
2022-09-16
有意識(shí)對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行調(diào)整，不斷實(shí)踐，解決其中問(wèn)題
前言
在我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理中，績(jī)效考核是非常重要的一項(xiàng)工作，直接影響著企業(yè)未來(lái)持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展績(jī)效考核工作的情況來(lái)看，其中仍然存在許多問(wèn)題，如績(jī)效考核制度不健全、考 ……
2022-09-15
績(jī)效考核——需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整
前言
對(duì)于國(guó)有企業(yè)人力資源管理與績(jī)效考核完善而言，還有很多問(wèn)題需要去完善，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中人力資源管理效率的提升要重視評(píng)價(jià)建設(shè)和體系完善，績(jī)效考核需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。
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2022-09-13
探索創(chuàng)新、多措并舉 國(guó)投以高水平投資后評(píng)價(jià)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2014年，國(guó)家開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投）被確定為首批國(guó)有資本投資公司改革試點(diǎn)單位。八年來(lái)，國(guó)投積極探索實(shí)踐國(guó)有資本投資公司的功能定位、體制機(jī)制和運(yùn)營(yíng)模式，不斷規(guī)范投資閉環(huán)管理、提高投資 ……
2022-09-13
“新、專(zhuān)、數(shù)” 中國(guó)石油構(gòu)建特色后評(píng)價(jià)工作體系 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
中國(guó)石油天然氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)石油）投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作始于2001年，歷經(jīng)探索起步、全面發(fā)展、深化提高三個(gè)階段，普遍樹(shù)立了后評(píng)價(jià)意識(shí)，逐步探索了以管理辦法為綱領(lǐng)、以實(shí)施細(xì)則為配套、以信息 ……
2022-09-06
董事會(huì)應(yīng)如何進(jìn)行對(duì)經(jīng)理層的考核
前言：
國(guó)企作為共和國(guó)的長(zhǎng)子，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)，目前也是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主體部分，也是我國(guó)相當(dāng)一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開(kāi)動(dòng)國(guó)企這架龐大機(jī)器的，正是在各自崗位 ……
2022-09-02
外部董事如何考核評(píng)價(jià)
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對(duì)》一文中，我們圍繞國(guó)有企業(yè)外部董事如何選聘這一問(wèn)題，就如何實(shí)現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了探討。
就實(shí)現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對(duì)這一目標(biāo)而言，外部董 ……
2022-09-02
新疆自治區(qū)國(guó)資委：將吸納就業(yè)納入監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系
8月31日晚，自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開(kāi)疫情防控新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，自治區(qū)國(guó)資委黨委委員、副主任曹志介紹了國(guó)資系統(tǒng)疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)展情況。
本輪疫情發(fā)生后，自治區(qū)國(guó)資委聚焦“六穩(wěn)” ……
2022-09-02
醫(yī)院績(jī)效考核工作——應(yīng)使用科學(xué)的全成本核算經(jīng)濟(jì)管理模式
引言
當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題日益明顯。與此同時(shí)，我國(guó)的醫(yī)療體系也在不斷進(jìn)行變革，旨在為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此，在這樣的背景環(huán) ……
2022-08-29
貴港市國(guó)資委持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核
2022年上半年，市國(guó)資委以“一企一策”的方式確定監(jiān)管企業(yè)2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，將資產(chǎn)負(fù)債約束、應(yīng)收款項(xiàng)管理、嚴(yán)禁違規(guī)開(kāi)展貿(mào)易和投資擔(dān)保等列入考核內(nèi)容。牽頭制定《市屬?lài)?guó)有企業(yè)大比 ……
2022-08-25
《國(guó)有企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)字化成熟度評(píng)價(jià)模型》發(fā)布
頂層設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果成重要指標(biāo)
當(dāng)前，采購(gòu)供應(yīng)鏈的數(shù)字化正成為央企采購(gòu)管理的重要發(fā)展方向。但在實(shí)際工作中，仍存在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題：有些企業(yè)對(duì)自身的供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型開(kāi)展得如何、 ……
2022-08-24
中國(guó)保利集團(tuán)有限公司“五步法”構(gòu)建投資后評(píng)價(jià)工作體系
「編者按」2017年1月，國(guó)資委印發(fā)了《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》（國(guó)資委令第34號(hào)）和《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》（國(guó)資委令第35號(hào)），對(duì)中央企業(yè)投資后評(píng)價(jià)工作開(kāi)展提出了明確要求。2022年 ……
2022-08-23
卓越績(jī)效模式，在國(guó)有企業(yè)的應(yīng)用中具有可行性
前言
雖然我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革成果顯著，但仍存在一些管理體制、機(jī)制方面的問(wèn)題。面對(duì)越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)可以考慮引入卓越績(jī)效模式這種具有廣泛國(guó)際認(rèn)可度的管理工具，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理 ……
2022-08-23
哈爾濱市國(guó)資委三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作收官
選人用人、勞動(dòng)用工及收入分配制度基本建立；經(jīng)理層契約化管理、員工市場(chǎng)化招聘與退出……歷時(shí)三個(gè)多月，7月29日，市國(guó)資委三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作收官。
為推進(jìn)出資企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)，提升企 ……
2022-08-05
市考核評(píng)估工作組到到鄂托克旗國(guó)資委開(kāi)展國(guó)企改革三年行動(dòng)考核評(píng)估
7月28日，市考核評(píng)估工作組到鄂托克旗國(guó)資委開(kāi)展落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)改革任務(wù)考核評(píng)估工作。在進(jìn)場(chǎng)會(huì)上，考核評(píng)估工作組成員簡(jiǎn)要說(shuō)明開(kāi)展考核評(píng)估工作的流程、內(nèi)容、結(jié)果運(yùn)用和相關(guān)要求，鄂托克旗國(guó)資委主要 ……
2022-08-01
中天華溥張宏波：薪酬與績(jī)效結(jié)果的五種對(duì)接關(guān)系
作為激勵(lì)體系中兩個(gè)最重要的組成部分，薪酬體系與績(jī)效體系是相輔相成的，兩者之間一定要共同發(fā)揮作用，才能真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的激勵(lì)效果。其中績(jī)效考核發(fā)揮激勵(lì)引導(dǎo)作用，通過(guò)設(shè)計(jì)績(jī)效考核重點(diǎn)引領(lǐng)員工的行為， ……
2022-07-29
北京正略咨詢(xún)：科技型國(guó)有企業(yè)如何更好運(yùn)用OKR
為應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)發(fā)展的快速演變，國(guó)有企業(yè)通過(guò)成立科技型企業(yè)，加大科技創(chuàng)新和科技人才培養(yǎng)的力度，通過(guò)科技手段賦能主營(yíng)主業(yè)和開(kāi)拓新興業(yè)務(wù)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，傳統(tǒng)的“胡蘿卜+大棒” ……
2022-07-21
央企年度考核結(jié)果揭曉 48家企業(yè)獲評(píng)A級(jí)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前發(fā)布了2021年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司、招商局集團(tuán)有限公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司等48家中央企業(yè)在考核中獲評(píng)A級(jí)。
當(dāng)日，國(guó)資委還 ……
2022-07-19
2021年度省屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作啟動(dòng)
近日，省委組織部會(huì)同省國(guó)資委等省管企業(yè)主管單位召開(kāi)2021年度省屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作部署會(huì)，安排部署省屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年度考核工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要從講政 ……
2022-07-15
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