第一點：作指導
很多客戶布置任務，往往就一句話：“去把這個客戶處理一下?！?
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因為什么原因要處理？應該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
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2022-11-09
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員工執(zhí)行力為什么這么弱？因為你沒做好這7點，難怪士氣低迷
2022中國高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會在昆舉行
11月6日，“2022中國高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會”在昆明舉行線上會。
就業(yè)面試會圍繞“匯智聚力、春城圓夢”這一主題，充分調動央企、國企以及社會各界力量，為企業(yè)和高校畢 ……
2022-11-08
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實就是員工管理。
人心不一，招法不一
采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè) ……
2022-11-08
發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的市場競爭力，確保電力企業(yè)的發(fā)展
前言
電力企業(yè)要在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展的契機，需要重視人才隊伍建設，不斷吸引更多高素質人才，平衡人才結構和年齡結構，確保人才隊伍建設的科學性和合理性，發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的 ……
2022-11-08
在國企，沒有人天生愛混日子，但是沒有混日子的資本，就請努力
在國企16年，我從充滿激情，到被伯樂賞識，到逐步晉升，到伯樂倒臺后的被邊緣化，再到渾渾噩噩，經(jīng)歷了人生的浮浮沉沉。
正是因為這樣的經(jīng)歷，我慢慢活成了曾經(jīng)討厭的自己，開始學會混日子。
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2022-11-08
湖南省國資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會外部董事召集人
日前，湖南省國資委發(fā)文明確：季武任湖南鋼鐵集團外部董事召集人；董曉睿任建投集團、陽光華天集團外部董事召集人；宋軍超任農業(yè)發(fā)展集團、醫(yī)藥發(fā)展集團外部董事召集人；葉新平任有色產(chǎn)業(yè)集團外部董事召集人，不 ……
2022-11-07
中國電信集團戰(zhàn)略部總經(jīng)理空缺近一年 現(xiàn)確定由羅來峰接任
據(jù)中國電信集團內部下發(fā)文件，空缺近一年的集團戰(zhàn)略部總經(jīng)理人選確定，由羅來峰接任，運營商財經(jīng)網(wǎng)試圖揭秘。
據(jù)了解，羅來峰東北財經(jīng)大學會計學碩士及澳大利亞新南威爾士大學國際商學碩士畢業(yè)，擁有 ……
2022-11-07
在國企做事再好不如把領導研究透 不得不知領導的18點喜好
16載國企職場經(jīng)歷，在國企，很多自詡有能力的人，整個職業(yè)生涯都無法實現(xiàn)晉升，除了感慨懷才不遇，生不逢時之外，別無他法。
然而，同樣的職場，同樣的競爭對手，為何能實現(xiàn)職業(yè)晉升呢？
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2022-11-07
在國企，有能力的干將，一定要懂得8條真諦，為自己而活
16載國企職場經(jīng)歷，在國企，有很多有能力的員工，他們沒有關系，沒有背景，所以只能是勞碌命。
他們跟那些一出生就在羅馬的關系戶員工相比，就是天生干活的命。
當然，在國企不可能都是 ……
2022-11-07
國有企業(yè)是否屬于體制內??？會不會比公務員和事業(yè)編待遇差很多呀
體制內的定義，包括了機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此，國有企業(yè)屬于體制內單位。
國有企業(yè)的管理，雖然以市場經(jīng)濟行為為主，但其有著明顯的體制內特色。比如管理人員任命由相應權限的組織部門管理， ……
2022-11-07
比公務員待遇好的三個中央企業(yè)，也更容易應聘，大學生可多關
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，可以說是中國恢復高考以來最嚴峻的就業(yè)形勢。危機的到來也給畢業(yè)生們帶來了預警。因為疫情很多大學生被迫離開實習崗位，本該實習的下一代大學生沒有實習機會。在這種情況下，很多大 ……
2022-11-04
踏入國企以后，你還敢跳出去嗎？關鍵還是看工作地點和學歷能力！
網(wǎng)友咨詢:
踏入國企以后，你還敢跳出去嗎？國企以前是大眾眼中的鐵飯碗，但是時間越久，發(fā)現(xiàn)國企和想象還是有很大的差距，但是又舍不得的國企和安逸和穩(wěn)定，又有幾個人真正敢跳出去呢？
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2022-11-04
關于訂立無固定期限勞動合同若干問題的一些看法
最近一段時間，筆者所服務的某家顧問單位恰逢續(xù)訂勞動合同的高峰期，由于一部分老員工已經(jīng)與單位訂立了兩次固定期限的勞動合同，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，通常在此情況下，企業(yè)應當與勞動者訂立無固定期限 ……
2022-11-03
推進國有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學習”制度夯基。堅持把學習貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課，健全理論學習長效機制，提升黨委理論學習中心組學習質量，持續(xù)落實“第一議題”制度，加強黨支部“三會一課”制度落 ……
2022-11-03
昆明安寧市屬國有企業(yè)人才工作取得成效
2022年，安寧市國資運營中心以市場為導向，以國企為主體，不斷完善“引才、育才、用才”機制，全力做好“三篇文章”，凝聚人才發(fā)展強大合力。
做好“引才”文章，人才招引取得成效。安寧市國資運 ……
2022-11-03
國企職場系列，教你對癥下藥，贏得六種類型領導青睞
“你做好執(zhí)行就可以了，不用想那么多?！倍麻L對我吼道。
搞工地的非要指導銷售，也就算了，畢竟他是領導。
但是如果為了公司著想，是否得心胸寬廣點，聽聽專業(yè)人士的意見跟建議呢？
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2022-11-03
中國石化、中國海油三位領導人事變動
近日，三桶油中的中國石化、中國海油密集發(fā)生人事變動，其中，中石化新添一名高級副總裁，子公司中石化油服副總經(jīng)理調整；中海油更換勘探副總師。
10月28日，中國石化公告，經(jīng)董事會會議決定，聘 ……
2022-11-02
國企央企投資崗位揭秘，有誰不想當甲方？
金融行業(yè)作為眾人心目中的熱門行業(yè)，一直在吸引廣大學子投身其中。但是近些年來，非金融企業(yè)的投融資崗風頭正勁，逐漸成為一個炙手可熱的崗位。騰訊、京東、阿里巴巴等行業(yè)巨頭的投融資崗位offer更是一票難 ……
2022-11-02
在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力
一、在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力。
越是穩(wěn)定，越是安逸，越是想呆舒適區(qū)，越是不愿意冒風險。
越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風云，更不可能獲得獵頭欣 ……
2022-11-02
在國企，領導為何不提拔有能力的人？這3點要知道
一、在國企，那些有能力的人，最該學習什么呢？
小編認為是控制情緒的能力，也是忍的能力。
1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。
2、大智大福之人 ……
2022-11-02
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