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05，06年國企給你簽合同，還是簽的全民所有制的合同。06年以后，隨著國企改革的深入，99%簽訂的都是勞動合同，三年一簽，十年簽無固定期限勞動合同。簽了無固定期限勞動合同，都可以解除勞動合同，更何況是三年一簽的了，國企解除勞動合同大部分有3種方法：第一種，不管合同是否到期，馬上解除勞動合同的，這 ……

今天我們單位（一家國企的分公司大約800人）來了30名實習大學生，實習期內(nèi)如果做得好可以轉(zhuǎn)正，聽說應聘的時候一共270名，最終只有30名入選，畢竟我們單位也是一家不錯的國企，也是很多人夢想中的“鐵飯碗”，競爭確實激烈了一些。這些年我們單位前前后后來了100多名大學生了，可最終能獨擋一面的寥寥無幾 ……

一、在國企，你見過這樣的奇葩現(xiàn)象嗎？ 1、明明知道很多人不做事，就是不處理他。 2、明明知道有些人遲到早退，就是看不見。 3、明明知道有些人忙得半死，工作還是交給他。 4、明明知道有些人閑得半死，就是不給他工作。 5、明明知道有些人講的是真話，就 ……

“國企發(fā)展關鍵在人，必須堅持公道正派、事業(yè)為上、拓寬視野選優(yōu)配強國企領導班子，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量?！苯?，四川廣安市委組織部有關負責人介紹。去年以來，廣安深入開展國企班子分析研判，鮮明導向抓實人員選配，著力打造善于經(jīng)營、能打硬仗的國企領導班子隊伍。 市委組織部派出調(diào)研組深入13 ……

《跨越鴻溝》與技術采用生命周期 《跨越鴻溝》號稱是硅谷的營銷圣經(jīng)，其中諸多的理論在現(xiàn)在的市場中仍然適用。 《跨越鴻溝》中將技術采用生命周期總結為下圖的鐘形曲線：市場分為早期市場、主流市場和落后者市場，早期市場包括創(chuàng)新者和早期采用者兩大類，主流市場包括早期大眾和后期大眾兩部分， ……

疫情之下，此起彼伏的確診案例，讓很多私營企業(yè)封封停停，營業(yè)額巨降，經(jīng)營苦不堪言。在這種情況下，穩(wěn)定的國營企業(yè)成為許多人理想中的香餑餑，起碼旱澇保豐收，不用再為明天能不能發(fā)工資、是否隨時可能“被畢業(yè)”而煩惱。 通常情況下，國營企業(yè)入職門檻較高，能夠擠身其中的，要么是能力超群，要么有一定的 ……

在眾多用人單位中，國企和私企屬于兩大對比較為鮮明的“體系”；而前者往往因為穩(wěn)定、正規(guī)等優(yōu)點受到很多人的青睞。 特別是到了一定年齡的家長眼中，進入國企是后半生的“飯碗”得到更多保障的標志；它們在擁有優(yōu)勢的同時，也有著自身一些鮮明的特點，想要工作順利有必要了解一下。 國企明顯的優(yōu) ……

為貫徹落實省委、省政府關于疫情防控工作和穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增長部署要求，促進國有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化國有企業(yè)人才結構。近日，吉林省人社廳聯(lián)合省委宣傳部、省國資委、省財政廳印發(fā)《吉林省促進國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》。 方案指出各國有企業(yè)要落實省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè) ……

合規(guī)是治企之基，誠信是立企之本。企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展，才能更好地使企業(yè)行穩(wěn)致遠。 在當前社會環(huán)境下，加強現(xiàn)代化企業(yè)合規(guī)管理制度建立，是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。加強和完善合規(guī)管理，是當前企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要方面。 同時，經(jīng)濟全球化進程加速，企業(yè)的經(jīng)營活動范圍也逐漸擴大， ……

中國航空工業(yè)集團有限公司 2022年3月3日，中國航空工業(yè)集團有限公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國航空工業(yè)集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：郝照平同志任中國航空工業(yè)集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記；免去羅榮懷同志的中國航 ……