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共計 1442條
國企加強黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對于國有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動性，促進國企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國企加強黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動國企可持續(xù)發(fā)展建言獻策。
國企加強黨建思想政治工作的必要性
一、激發(fā)員工工作熱情
結(jié)合現(xiàn)階段國企 ……
2023年05月21日
新時代國企思想政治工作加強和改進思路
隨著社會變革的進行，企業(yè)面對組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問題，迫切需要企業(yè)適應形勢發(fā)展要求，用發(fā)展的眼光審時度勢，準確把握新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)，認真思考、積極應對，有針對性地開展思想政治工 ……
2023年05月22日
在國企想提升自己的學歷有必要嗎？
在國企想提升自己的學歷有必要嗎？單位在提拔人員時，都是要注意學歷的，學歷高的知識面更寬，確實是有他的優(yōu)勢的，所以提高學歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產(chǎn)生于學歷，而是來自對于知識的終身不懈的追求。很多人都說經(jīng)驗比學歷更重要，但在這個大學生遍地的時代，若你還只是高中文憑，那么對你之后的 ……
2023年05月22日
啟動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案前需要解決哪些問題？具備哪些能力？
這些年，一直關注企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題，也參與建設過幾個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目，根據(jù)多年研究和觀察及實踐經(jīng)驗，梳理一些對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
企業(yè)數(shù)字化是趨勢，在人力資源領域也是如此，但是避免盲目跟風，筆者認為需要先搞清楚以下三 ……
2023年05月18日
新一輪國企改革深化，人力資源管理如何助推核心競爭力提升？
伴隨國企改革三年行動的收官，國企改革進入“深水區(qū)”。近日，國資委在人民論壇發(fā)表文章《國企改革三年行動的經(jīng)驗總結(jié)與未來展望》，總結(jié)了新時代國企改革所取得的重大成果和寶貴經(jīng)驗，并對提升企業(yè)核心競爭力和增強核心功能為重點的新一輪國企改革深化提升行動作了展望。
新一輪國企改革瞄準“提升核心競爭 ……
2023年05月18日
梁穩(wěn)根不再擔任三一集團董事長，集團實行輪值董事長制度
為適應公司經(jīng)營管理需要，經(jīng)董事會研究決定，三一集團實行輪值董事長制度。
一、集團董事唐修國先生、向文波先生擔任集團輪值董事長。
二、輪值董事長的輪值任期為六個月，循環(huán)當值。
三、輪值董事長在當值期間是集團日常經(jīng)營的最高領導人，其主要職責如下：
（1）全面主 ……
2023年05月16日
淺談國有企業(yè)干部科工作
國有企業(yè)是我國一種重要的經(jīng)濟組織形式。近幾年來我國在不斷地深化國有企業(yè)改革，取得了較好的成效。
國有企業(yè)的組織人事工作一直以來是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)組織部干部科的工作人員應始終與企業(yè)黨委在站位上、覺悟上、思想上保持高度一致，努力做好自己的本職工作，與集團公司一起朝著美好的明 ……
2023年05月16日
在國企工作的十大理由
穩(wěn)定性和安全性：國企通常有更穩(wěn)定的工作條件和更高的工資水平，這可以為員工提供更好的職業(yè)保障和安全感。
福利待遇：國企通常會為員工提供更全面和豐厚的福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金、帶薪休假等。
職業(yè)發(fā)展機會：國企通常會為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和培訓計劃，幫助員工提高職業(yè)技能和 ……
2023年05月16日
黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記
2023年5月10日下午，中央組織部有關負責同志出席國家礦山安全監(jiān)察局領導干部會議，宣布中央決定：黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記，免去黃玉治同志的國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記職務。 ……
2023年05月15日
網(wǎng)安備51019002001697號
