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更替、時(shí)光飛逝，20xx年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬。20xx年是我公司經(jīng)營業(yè)績大力提升的一年，也是技術(shù)改造穩(wěn)步開展的一年。我們國網(wǎng)投標(biāo)處承擔(dān)的國網(wǎng)投標(biāo)工作與公司的經(jīng)營業(yè)績密不可分，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，再加上各位同仁的努力協(xié)作下取得了輝煌的成 ……

一、工作報(bào)告的特點(diǎn) 語言的陳述性 工作報(bào)告的內(nèi)容主要是向上級匯報(bào)工作，其表達(dá)方式以敘述、說明為主，在語言運(yùn)用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。 行文的單向性 工作報(bào)告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)， ……

為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編幫大家整理的國有企業(yè)員工的培訓(xùn)方案（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。 國有企業(yè)員工的培訓(xùn)方案1 1.培訓(xùn)目標(biāo) 為提 ……

一、什么是述職報(bào)告 述職報(bào)告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)、問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告。 二、述職報(bào) ……

進(jìn)國企檔案政審十分嚴(yán)謹(jǐn)，先審核學(xué)籍檔案，再審核工作經(jīng)歷，只有審核檔案通過后才能辦理入職！但也并不是天下國企是一家，很多朋友想知道進(jìn)國企一定要把檔案調(diào)入嗎?國企檔案不調(diào)取有影響嗎? 國企先入職還是先調(diào)檔案 通過筆試和面試后，國企是先調(diào)檔案再入職。一般的大型國企會先進(jìn)行背調(diào)及檔案 ……

在1月15日的江西省第十四屆人民代表大會第一次會議上，此前擔(dān)任江西省國資委主任的盧小青當(dāng)選江西省副省長。 盧小青，女，漢族，1968年9月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)碩士，高級管理人員工商管理碩士。 盧小青歷任江中制藥廠辦公室副主任、主任；江中婦科藥物研究中心主任；江中制 ……

1月11日下午，市直國資系統(tǒng)新入職人員崗前培訓(xùn)班在市城投集團(tuán)匯金中心16樓初心堂舉辦。市國資委黨委委員、副主任陳晧出席開班儀式并為全體新員工開班授課。 陳晧指出，市直國資系統(tǒng)擁有新時(shí)代強(qiáng)國強(qiáng)企的廣闊前景，是新員工施展才華的最好舞臺、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最好平臺。“犯其至難而圖其至遠(yuǎn)”，陳晧引用習(xí) ……

宣傳思想工作是政治性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程。做好新形勢下的宣傳思想工作，既要有一支素質(zhì)過硬的隊(duì)伍做支撐，還必須要有“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管、多方聯(lián)動”的機(jī)制做保障。如何提高宣傳思想工作的實(shí)際效果，筆者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)三項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，做好四個(gè)引領(lǐng)。 三基：夯實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)、夯實(shí) ……

為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，1月12日，市國資委召開市屬國有企業(yè)新提任干部集體廉政談話會，與各企業(yè)新提任干部作深入交流。市國資委黨委書記、主任楊坤主持會議并講話。 ……

工作了幾年的小林還是覺得自己定力不夠，他在國企工作，大家也知道，現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁重，同時(shí)因?yàn)闃I(yè)務(wù)量這幾年是有減少的，現(xiàn)在在恢復(fù)中，但是也不是一下子能沖上來，重點(diǎn)是減薪的事情已經(jīng)做了好幾年了。 這樣說，工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)各種畫餅，但是自己又不甘心，問題是跳槽這些年是不可能的，實(shí)際說，可能到了退 ……