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引言 國有企業(yè)在發(fā)展階段中做好企業(yè)思想政治工作，對推進企業(yè)的綜合發(fā)展有著很重要的幫助作用。國有企業(yè)需要意識到思想政治工作的重要性，將影響思想政治工作的因素尋找出來，然后不斷更新工作理念，強化工作模式，以全新的工作思路開展思想政治工作，這樣才能提高思想政治工作水平，達到國有企業(yè)的發(fā)展要求 ……

據(jù)中國金幣集團有限公司官方微信公眾號“中國金幣”消息，10月9日，中國人民銀行在中國金幣集團有限公司召開領導干部任職宣布大會。中國人民銀行黨委委員、副行長范一飛出席會議并講話。 中國人民銀行黨委組織部副部長、人事司副司長邊志良宣讀總行黨委關于焦瑾璞任職的決定，任命焦瑾璞為中國金幣集團有 ……

為了更科學規(guī)范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現(xiàn)在各地組織部門都有一條不成文的規(guī)定，在主要領導到位前后三個月，原則上不主張動議人事，確因工作實際需要調(diào)整，以小范圍動議為主，不提倡大范圍、大面積動干部。由此有了主要領導調(diào)整前后人事凍結(jié)一說。由于黨委書記（黨組書記）主管人事工作，因此在黨委書記（黨 ……

哪些企業(yè)才是真正的央企？千萬別被假央企騙到 在中國，只要一說到央企，大家都會覺得很高大上，羨慕得不行。但是，你知道有很多企業(yè)冒充央企嗎？你知道如何辨別哪家企業(yè)是央企，哪些企業(yè)是冒牌的？ 很多人會根據(jù)名字來判斷，認為只要名字前面有中國兩個字的，名字高大上的，就都是央企。其實這完 ……

無論在哪里工作，任何職場工作人員都想實現(xiàn)早日升職加薪的目標。作為體制內(nèi)（行政、事業(yè)編）工作人員的升職，會嚴格按照國家職級、職稱晉升等渠道統(tǒng)一進行，個人在滿足年限等條件基礎上，自然而然都會得到相應上升，除了一定權利以外，更多的是待遇提升，對個人積極性的調(diào)動有很強的促進作用。 反觀目前部分 ……

中國電科 9月2日上午，中國電子科技集團有限公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國電子科技集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：陳錫明同志任中國電子科技集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記，免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理、 ……

27日，中國兩大發(fā)電央企同日公告“換帥”。 具體來看，華電集團原董事長、黨組書記溫樞剛接替舒印彪，任華能集團有限公司董事長、黨組書記。國家電力投資集團原總經(jīng)理、黨組副書記江毅填補溫樞剛離任的空缺，任華電集團有限公司董事長、黨組書記。 官網(wǎng)顯示，9月27日下午，華能集團、華電集 ……

9月27日，教育部、國務院國資委聯(lián)合舉行卓越工程師培養(yǎng)工作推進會。教育部黨組書記、部長懷進鵬，國務院國資委黨委書記、主任郝鵬分別講話，并共同為國家卓越工程師學院建設單位和國家卓越工程師創(chuàng)新研究院建設單位授牌。中國工程院黨組成員、副院長鐘志華出席會議并講話。教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會議。國 ……

“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍?！苯眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了新修訂的《推進領導干部能上能下規(guī)定》，要求國有企業(yè)中擔任領導職務的人員參照執(zhí)行。 干部能上能下始終是國有企業(yè)改革的焦點和難點。最近，譚旭光的改革實踐在社會上引 ……

十條在國企里被“吊打“”的不成文的規(guī)矩，只能用行動來表達，卻無法用言語來表達。國有企業(yè)的崗位供不應求，競爭激烈，存在著“螃蟹簍”的現(xiàn)象。想要“拎簍子”，只有自己下定決心，一定要往前走。 1.在國有企業(yè)，必須要遵循行業(yè)的規(guī)矩，也就是等級制度，每一個領袖都會遵守這個制度，不能向上級報告，也 ……