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2023秋季校園招聘火熱進行中，中石油、中石化、國家電網(wǎng)、三大運營商、六大行等公告陸續(xù)發(fā)布，不知道你們都找到心儀的崗位了嗎？ 根據(jù)2023年度中石化秋季校園招聘公告來看，有四類考生免筆試，一類人優(yōu)先錄取，報名截止11月15日。 不過，有粉絲咨詢洛洛：中石化平均工資能到8000 ……

問題：國企副高（副高）在國企干啥更有優(yōu)勢？ 我們公司已經(jīng)有兩名副科的副經(jīng)理離職了，一個在公司里干得很好，一個在公司里干得很好。國企的副科，不再是公務(wù)員，而是以市場機制來命名的。 我們分公司下屬的子公司，也就是副科，兩個副科都是副科，但在局里，我們管他們叫林科，叫李科。林科是銷 ……

近日，全國首個技術(shù)經(jīng)理人能力評價團體標準——T/CASTEM1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價步入標準化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。 據(jù)悉，該標準由科技部科技評估中心聯(lián)合中國科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心等單 ……

干了十年的國企，他總算知道，為啥就唐僧能做個老大？國有企業(yè)成立了一個“西部探險”團隊，該由哪個來擔任？孫悟空神通廣大，豬八戒能說會道，沙和尚樂于助人，唐三藏溫柔可親。關(guān)于唐三藏和孫悟空的爭論，最后，唐三藏被董事會選中。理由有七個： （1）孫悟空是個人才，但不是他的人，所以他不能被他用。 ……

近日，全國首個技術(shù)經(jīng)理人能力評價團體標準——T/CASTEM1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價步入標準化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。 據(jù)悉，該標準由科技部科技評估中心聯(lián)合中國科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心等單 ……

數(shù)字經(jīng)濟正在迅速改變著行業(yè)、市場和規(guī)則。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當前國資國企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵詞。按照國務(wù)院國資委《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》的指導意見，更好把握和引領(lǐng)新一代信息技術(shù)變革趨勢，多措并舉推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為當下國有企業(yè)共同面臨的新時代命題。 今天，我們分享的是 ……

推進干部能上能下激勵干部擔當作為 新華社北京9月20日電題：推進干部能上能下激勵干部擔當作為——中央組織部負責人就修訂頒布《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》答記者問 新華社記者 近日，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。《規(guī)定》公開發(fā)布 ……

近日，北京市國資委黨委召開了全系統(tǒng)人才工作視頻會議，圍繞進一步落實中央和北京市委人才工作會議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略。 會議指出，北京市國資國企要著力加強戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，著力提升人才自主培養(yǎng)能力，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 ……

三大運營商都是巨無霸 不光體現(xiàn)在客戶規(guī)模、市場規(guī)模上 還體現(xiàn)在員工規(guī)模，尤其是管理層規(guī)模上 三大運營商管理層級非常多， 從總部董事長、總裁、副總裁，到總部部門領(lǐng)導，到總部部門處室經(jīng)理 省里的情況同樣如此 從省公司老大、副總，到省本部部門 ……

最近有個機會和一個國企的公司合作。當然我們兩個公司是兄弟單位，只是說過去業(yè)務(wù)上的往來少一點，最近就發(fā)現(xiàn)大家正好能互相幫忙，所以兩家人的領(lǐng)導一合計，就開始了合作。 然后對方和我溝通的是一個部門的中層領(lǐng)導，由于我們不是在同一個城市，所以經(jīng)常都會通過線上會議溝通。對方的中層領(lǐng)導叫作林哥，林哥 ……