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我平時因為工作的關(guān)系，對于找工作的問題比較清楚，也認(rèn)識不少在國企工作的朋友，對于你現(xiàn)在的情況，我認(rèn)為了解還是比較多的，很多在體制內(nèi)工作的人，到了一定的年限都會出現(xiàn)你這樣的情況。 在體制內(nèi)工作或者是在國企工作，很多人都形容為一眼望到頭的生活，這句話并沒有錯，因為年復(fù)一年干的工作相差并不大 ……

江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進“5020”“三請三回”“三企入贛”等行動，力爭今年全省新引進百億級項目10個，“5020”項目180個左右，擴容產(chǎn)業(yè)就業(yè)基本盤。（中國新聞網(wǎng)） ……

一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？ 因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？ 只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己去擁有一顆敬畏之心。 如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯， ……

一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。 小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動接觸領(lǐng)導(dǎo)。 在國企，不會與領(lǐng)導(dǎo)互動，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，想憑自己能力升值加薪，難度較大，職業(yè)前途肯定會受影響。要想職業(yè)晉升，請改變自己。 在國企混日子，比較容易 ……

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強后備人才隊伍建設(shè)是事關(guān)國有企業(yè)員工隊伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要因素。在日益復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境下，在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，如何做好后備人才的選拔、培養(yǎng)和使用，已經(jīng) ……

此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師、財務(wù)監(jiān)管與運行評價局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。 據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技術(shù)集團戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、通用技術(shù)集團機床有限公司關(guān)于天鍛公司混改協(xié)議等多項深化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，通用 ……

為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會，菏澤市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長趙衛(wèi)東，市國資委黨委委員、副主任李暉、張翀、任殿湘、李保營，市企業(yè)國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心主任田信 ……

中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。 8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負責(zé)人在會上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免去其中國中化總經(jīng)理職務(wù)；免去寧高寧的中國中化董事長、黨組書記職務(wù)。 2021年3月31日， ……

國有企業(yè)人事管理 績效考核存在的問題與對策 摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責(zé)任及工作落實的有效手段，強化人事績效考核管理具有重要意義。文章對當(dāng)前國有企業(yè)人事管理績效考核中的不足開展論述， ……

人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施和戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)，都是靠著每一位員工的共同努力，所以，構(gòu)建合理的人才機制，統(tǒng)籌發(fā) ……