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深化員工行為文化建設(shè)的探索與實(shí)踐
文化理念是企業(yè)的“魂”,員工行為是企業(yè)的“臉”,一個(gè)受人尊敬的公司應(yīng)該秀外惠中,氣質(zhì)形象俱佳。員工行為是外界判斷企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)尺,一言一行構(gòu)成了外界對(duì)企業(yè)品牌形象的直觀印象。中車株洲車輛有限公司自2011年開始全面推行“員工行為禁令”,10年中,通過不斷引導(dǎo)動(dòng)員、制定規(guī)范、培訓(xùn)宣貫、實(shí)施督導(dǎo)、固化 ……
2022年08月18日
國有企業(yè)中,哪些習(xí)慣能助你成功?
又是一年入職季,筆者作為國企從業(yè)人員,有幾年負(fù)責(zé)過企業(yè)的迎新工作,也經(jīng)歷過長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目管理工作,見過太多的人來人往。這些新入職的員工,有剛下項(xiàng)目就提出離職的,有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的;有能力出眾一兩年就得到提拔的,也有默默無聞始終在基層的。 工作能力、工作習(xí)慣、人際關(guān)系、家庭背 ……
2022年08月18日
新時(shí)代國有企業(yè)干部隊(duì)伍管理提升舉措初探
為政之要,莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時(shí)期,始終高度重視選賢任能,把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓,為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。習(xí)近平總書記深刻地指出,黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。國有企業(yè)干部隊(duì)伍是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是 ……
2022年08月18日
如何做好國有企業(yè)團(tuán)員青年管理
隨著國有企業(yè)用人制度改革和發(fā)展的逐步深入,新進(jìn)入企業(yè)員工受學(xué)歷、用人指標(biāo)等條件的嚴(yán)格限制,呈現(xiàn)出團(tuán)員人數(shù)越來越少,青年人數(shù)逐年增加的趨勢(shì),導(dǎo)致在企業(yè)中會(huì)存在有些基層團(tuán)員人數(shù)太少或者根本就沒有團(tuán)員,團(tuán)組織的手臂無法有效延伸,出現(xiàn)了斷層和脫節(jié),大大影響了國有企業(yè)共青團(tuán)工作的正常開展。所以如何實(shí)現(xiàn)國有 ……
2022年08月18日
當(dāng)下國企員工檔案管理有哪些困境?
流動(dòng)人員人事檔案,主要集中存放在人才中心或工作單位,但是并不是所有的工作單位都接收檔案。一般是入職國企、事業(yè)單位的正式員工,才會(huì)被要求將檔案轉(zhuǎn)到單位集中管理。這樣做的好處是方便人事統(tǒng)一管理,同時(shí)會(huì)對(duì)每位員工的人事檔案進(jìn)行整理歸類。但是隨著人員的入職和離職,各國企對(duì)員工檔案管理的弊端開始逐步呈現(xiàn)。 ……
2022年08月18日
國企年年招聘,為何大部分畢業(yè)生都進(jìn)不去,聽聽內(nèi)部人員怎么說
大學(xué)生活是大學(xué)生們感到無比幸福的時(shí)光,許多人在進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候不懂得珍惜校園時(shí)光。畢業(yè)以后才悔恨當(dāng)初在大學(xué)生畢業(yè)以后踏入社會(huì)那一步起,就意味著他們要即將走到就業(yè)的分叉路口。很多志存高遠(yuǎn)的學(xué)生想要做出一番成績(jī),讓身邊的人刮目相看可現(xiàn)實(shí)卻很殘酷,現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)象是很多人不停地在換工作。 還有一 ……
2022年08月18日
國企真的可以躺平嗎?一員工離職后感慨:哪里還有妥妥的鐵飯碗?
國企擁有最大的優(yōu)勢(shì)就是穩(wěn)定,這種穩(wěn)定性可以緩解求職者對(duì)于未知的恐懼。 心理學(xué)上講,人最大的恐懼是來源于對(duì)未知事物的不確定性和突發(fā)性。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的我們,大部分人都不知道自己的職業(yè)規(guī)劃,更不敢確定未來是否一定會(huì)按照自己預(yù)想地發(fā)展,所以進(jìn)入國企讓大家有了一定的安全感。 然而很奇 ……
2022年08月18日
青海省國資委監(jiān)管企業(yè)專職應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)逐年壯大
8月9日,記者從青海省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織的監(jiān)管企業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍及應(yīng)急能力建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)獲悉,近年來,我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急救援工作重要指示精神,切實(shí)抓好國家和我省有關(guān)搶險(xiǎn)救援各項(xiàng)決策部署落實(shí),采取有力措施,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè),取得了新的進(jìn)展。目前, ……
2022年08月17日
江蘇國有企業(yè)協(xié)同發(fā)力 帶頭吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,既是一項(xiàng)涉及千家萬戶福祉的重要民生工程,也是一項(xiàng)關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定大局的重大政治任務(wù)。近日,記者從省國資委獲悉,今年以來省國資委統(tǒng)籌省、市兩級(jí)國資國企,挖掘崗位資源、組織夏季招聘,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù),扎實(shí)做好推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作,取得顯著進(jìn)展。 深挖崗位潛力, ……
2022年08月17日
浙江省出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度
為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使公權(quán)力的監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從業(yè),在一體推進(jìn)“三不腐”中進(jìn)一步強(qiáng)化不能腐的剛性制度約束,浙江省近期出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度(試行)》。 《制度》指出,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī),依法履職、秉公用權(quán),既不得接受他人請(qǐng)托,也不得 ……
2022年08月16日
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