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5月13日，府谷縣召開派駐中省市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職大會(huì)?？h委書記田小寧，縣人大常委會(huì)主任楊艾霞，縣長(zhǎng)武靜，縣委副書記文永先，縣委常委常彥林、張少卓、張臘梅、高京、郭峰、潘小榮等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。張少卓主持會(huì)議。 會(huì)上，22名派駐中省市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)圍繞任職以來的工作業(yè)績(jī)、存在問題和今后的工 ……

接省委、省政府文件通知：省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委書記陳德勤同志不再兼任省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任職務(wù)，盧小青同志任省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委委員、主任。 陳德勤簡(jiǎn)歷 陳德勤，男，漢族，中共黨員，研究生學(xué)歷，法學(xué)碩士。 歷任：共青團(tuán)江西省委經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長(zhǎng)、宣 ……

隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)進(jìn)入改革攻堅(jiān)期，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，對(duì)于改革而言至關(guān)重要?！陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā)，對(duì)國(guó)有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國(guó)有企業(yè)在干部人事檔案管理上，還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮好干部人事檔案管理的作用。 ……

選人用人關(guān)系企業(yè)管理質(zhì)量，關(guān)乎企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成敗，是深化國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵。利津縣委編辦把好“控制關(guān)”“使用關(guān)”“紀(jì)律關(guān)”，開啟縣屬國(guó)有企業(yè)選人用人新模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)用工管理和選人用人規(guī)范化、制度化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一是實(shí)行總量控制，嚴(yán)把“控制關(guān)”。制定《利津縣縣屬國(guó)有 ……

天津5月12日消息（記者劉陽）天津市北辰區(qū)為拓寬選人用人視野，廣攬?zhí)煜氯瞬?，更好的服?wù)北辰綠色發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，計(jì)劃面向社會(huì)招聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2名，分別為天津市北辰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名；天津市北辰區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。 本次招聘工作于2022年4月24日啟動(dòng) ……

根據(jù)深化國(guó)有企業(yè)改革的需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，暢通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才來源渠道，選好配強(qiáng)局屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)研究決定，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘化州市京界國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫主任（法定代表人）1名，方案如下： 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 化州市京界國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）是隸屬化州市發(fā)展 ……

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年干部是黨的事業(yè)的接班人和生力軍，是黨的事業(yè)繼往開來、磅礴發(fā)展的重要保證。煙臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)保障中心自2021年成立以來，積極吸納青年干部，其中“80后”“90后”占比85%以上，人員構(gòu)成包含碩士研究生、軍轉(zhuǎn)干部、“海歸”人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村掛職干部等，逐步形成了 ……

1.“小×，關(guān)于這件事，你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮，格局要高一點(diǎn)，千萬不要太狹隘” 翻譯：也許這件事你肯定要吃虧，但是我也沒辦法，總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧，所以，認(rèn)命吧； 2.“這件事，過程我就不參與了，我充分相信你們，發(fā)揮你們自己的能力，一定要考慮周全” 翻譯：這件事 ……

一、在國(guó)企，假如你還在混日子，就得有被“修理”的覺悟。 最近我們公司把一個(gè)外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來了，然后回本部變成一個(gè)普通經(jīng)辦。 工資直接打了個(gè)對(duì)折，不管他怎么折騰，就是無法改變局面，頓時(shí)感覺落差很大。 說實(shí)話，國(guó)企確實(shí)也不像之前那么穩(wěn)了，不是有個(gè)位置，就能熬到退休 ……

國(guó)有企業(yè)要擔(dān)負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命，必須做好人才工作。要把好原則關(guān)、突出創(chuàng)新力、增強(qiáng)流動(dòng)性、畫好同心圓，讓人才在國(guó)企發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 黨的十八大以來，國(guó)有企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的重大部署，形成“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和規(guī)模 ……