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新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動以來，贛州交控集團(tuán)堅持服務(wù)中心大局和市場化轉(zhuǎn)型雙輪驅(qū)動，不斷增強核心功能，提升核心競爭力，以深化國企改革務(wù)實舉措推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。截至2024年9月底，贛州交控集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)390億元，全年實現(xiàn)收入18.49億元。 全面推進(jìn)專業(yè)化整合，著力打開發(fā)展新局面 ……

自國企改革深化提升行動開展以來，五蓮縣財政局堅持將深化三項制度改革作為提升企業(yè)活力效率的關(guān)鍵，加快建立健全組織體系和推進(jìn)機制，全面激活人力資源核心要素，推動“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”成為常態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。 深化任期制和契約化管理。該局以固定任期和 ……

涼山州深入貫徹落實省委、省政府決策部署，按照《四川省國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案》要求，以州屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合為抓手，扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動走深走實，以賦能地方區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為牽引，積極服務(wù)全省發(fā)展大局。截至9月30日，涼山州州屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)1054.14億 ……

立足國家所需、甘肅所能、未來所向，因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，甘肅省國資委積極探索符合甘肅實際、具有甘肅特色的創(chuàng)建一流企業(yè)路徑和措施，全力推進(jìn)國企改革深化提升行動走深走實。 國企改革深化提升行動開展以來，甘肅省國資國企堅持把國企改革深化提升行動作為落實黨中央國務(wù)院決策部署、發(fā)揮甘肅優(yōu) ……

2024年10月26日，云南煤業(yè)能源股份有限公司（以下簡稱公司）收到控股股東昆明鋼鐵控股有限公司（以下簡稱昆鋼控股）的《關(guān)于云南省人民政府與中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司就昆明鋼鐵控股有限公司深化改革合作的告知函》，云南省人民政府已與中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國寶武）簽署合作框架協(xié)議，就昆鋼 ……

主體任務(wù) 從上世紀(jì)90年代起，全國范圍內(nèi)就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。 近年來，尤其是實施國企改革三年行動以來，我省國資國企系統(tǒng)加快推進(jìn)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的經(jīng)營機制改革，有效激發(fā)了國企市場活力。 去年12 ……

今年以來，南京市浦口區(qū)國資集團(tuán)圍繞國有企業(yè)改革深化提升行動，積極謀求市場化轉(zhuǎn)型，不斷激發(fā)改革動能，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展增長極。 聚焦市場化專業(yè)運作，挖掘存量資產(chǎn)潛力。為進(jìn)一步推動國有資產(chǎn)管理提質(zhì)增效，集團(tuán)根據(jù)資產(chǎn)性質(zhì)、位置等，采取資產(chǎn)管理“片區(qū)負(fù)責(zé)制”，持續(xù)加強資產(chǎn)“全周期”管理；打造資 ……

近日，海南省儋州市國企改革重組動員部署大會傳來消息，儋州洋浦將國有企業(yè)改革重組為六大集團(tuán)，全力打造國資國企新布局。目標(biāo)是力爭到2027年，市屬國有企業(yè)（含洋浦控股）資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)500億元，年實現(xiàn)營業(yè)收入40億元，利潤總額2億元；到2032年，市屬國有企業(yè)（含洋浦控股）資產(chǎn)總規(guī)模翻一番，資產(chǎn)質(zhì)量更 ……

進(jìn)入四季度，重慶“三攻堅一盤活”改革突破推進(jìn)進(jìn)展如何？記者從市國資委獲悉，重慶國企改革攻堅目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)迭代升級，正全力打造“西部領(lǐng)先、全國進(jìn)位和重慶辨識度”標(biāo)志性成果。 盤活資產(chǎn)887億元 重慶國有經(jīng)濟運行提質(zhì)增效 今年6月以來，潼南區(qū)涼風(fēng)埡一塊近80畝的閑置土地， ……

全省國有企業(yè)“三能”機制改革攻堅取得階段性進(jìn)展，截至目前，省屬企業(yè)率先完成70%以上的主體任務(wù)。這是記者從近日召開的全省國企“三能”機制建設(shè)調(diào)度推進(jìn)會上了解到的。 近年來，尤其是實施國企改革三年行動以來，我省國資國企系統(tǒng)加快推進(jìn)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的經(jīng)營機制 ……