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中船應(yīng)急向原董事長(zhǎng)追責(zé)!離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
央企中國(guó)船舶集團(tuán)下屬上市公司中船應(yīng)急(300527)近日披露,公司董事會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于對(duì)余皓同志離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)及責(zé)任追究情況的報(bào)告》(下稱“《責(zé)任追究報(bào)告》”)。
證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到,雖然公司未披露《責(zé)任追究報(bào)告》的詳細(xì)內(nèi)容,但從標(biāo)題判斷該事項(xiàng)似乎涉及對(duì)公司 ……
2024年10月28日
國(guó)資排隊(duì)買(mǎi)上市公司
近期,上市企業(yè)文一科技公告,控股股東及其一致行動(dòng)人簽署股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,總價(jià)款約為6.6億元,公司控股股東將變更為合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司,實(shí)際控制人將變更為合肥市國(guó)資委。
合肥國(guó)資大家都不陌生,近年來(lái)在一級(jí)市場(chǎng)被譽(yù)為“最牛風(fēng)投”。不同以往,此次直接買(mǎi)下一個(gè)上市公司并不多見(jiàn)。而近一兩 ……
2024年10月24日
擅自離崗16年的國(guó)企員工已返回公司,吉林國(guó)資委介入調(diào)查
10月21日,新京報(bào)記者獲悉,吉林森工集團(tuán)下屬公司,擅自離崗16年的員工張某某已返回公司。張某某丈夫表示森工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人已在處置此事。吉林省國(guó)資委工作人員告訴記者,此事正在調(diào)查中。
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品公司4名員工擅自離崗,有人長(zhǎng)達(dá)16年引關(guān)注。此前事發(fā)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者 ……
2024年10月23日
合肥國(guó)資入主文一科技 獨(dú)家回應(yīng)稱將進(jìn)行資源整合
在經(jīng)歷多次控股權(quán)更迭后,文一科技(600520.SH)或?qū)⒂瓉?lái)新的國(guó)資實(shí)控人。
10月15日晚間,文一科技發(fā)布公告稱,控股股東及其一致行動(dòng)人將向合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“合肥創(chuàng)新投”)轉(zhuǎn)讓合計(jì)持有的公司2699.39萬(wàn)股股份,占總股本的17.04%。上述轉(zhuǎn)讓完成后,合肥 ……
2024年10月21日
國(guó)企登報(bào)喊離崗16年的員工回來(lái)上班,如此“長(zhǎng)情”暴露出管理漏洞
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司的一則《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》(以下簡(jiǎn)稱“通告”)引發(fā)熱議,有人竟擅自離崗長(zhǎng)達(dá)16年。10月17日,當(dāng)事公司工作人員回應(yīng)記者稱,一直在聯(lián)系當(dāng)事員工,但仍未聯(lián)系上,“不在崗沒(méi)有工資?!保〒?jù)10月17日極目新聞《吉林一公司登報(bào)通知4名擅自 ……
2024年10月18日
國(guó)企多領(lǐng)域重組頻現(xiàn) 新興產(chǎn)業(yè)并購(gòu)升溫
近期,在系列新政支持下,國(guó)資國(guó)企并購(gòu)重組活躍度持續(xù)提升,能源電力、礦產(chǎn)資源等多領(lǐng)域重大重組接連浮現(xiàn),新能源汽車、新材料、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)并購(gòu)整合升溫。從相關(guān)部署來(lái)看,未來(lái)國(guó)資國(guó)企將加大戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和前瞻性布局力度,圍繞新技術(shù)、新領(lǐng)域、新賽道開(kāi)展更多高質(zhì)量并購(gòu),打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) ……
2024年10月17日
國(guó)企推行“退出制度”,誰(shuí)退出?怎么退?
9月27日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)上表示,到2025年,國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。
所謂“退出制度”,是否意味著打破了國(guó)企“鐵飯碗”?怎樣的人會(huì)被“退出”?這項(xiàng)改革最終指向怎樣的預(yù)期效果……消息一出,迅速引起了包括 ……
2024年10月16日
國(guó)企注意了!明年必須推行末等調(diào)整和不勝任退出制度
在日前召開(kāi)的國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)(下稱“第三次專題推進(jìn)會(huì)”)上,國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任王宏志明確表示,國(guó)有企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。國(guó)有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。
2024年作 ……
2024年10月15日
上市公司并購(gòu)要以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)
10月10日,上交所在舉行的券商座談會(huì)上指出,盡快推動(dòng)一批標(biāo)志性、高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)并購(gòu)案例落地,將創(chuàng)新政策舉措轉(zhuǎn)換為上市公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)效。
當(dāng)下,上市公司并購(gòu)重組活躍度不斷提升,數(shù)量明顯增加。隨著打通政策落地“最后一公里”,上市公司并購(gòu)重組的積極性將進(jìn)一步提升。
政策持續(xù)鼓勵(lì) ……
2024年10月14日